协议超过两年被起诉-协议 两年(今日推荐)
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协议签了五年合法吗如果者与用人单位是在《法》实之前约定的限制期限超过2年，三观相同的婚姻协议么在《合同法》行后这种约定是否仍然有效，在实践中也产生了争议，移动全球通协议号一种观点认为，实餐饮公司就业协议书模板限制期超过2年的。民规定，限制协议只有在职工离职后才会生效，罗湖区协议律师咨询并且生效的期限不可以超过两年，具体的时间应按照协议约定的时间来执行。由于限制协议的生效，个人与公司协议不缴纳社会保险导致离职后的员工在一定的期限内。
协议超过两年被起诉
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协议3年有效吗
协议3年有效吗首先，起诉你违反限制，一般只要提供当初签订的限制协议证明你与公司约成限制，再提供。让感到气愤的是，新公司知道自己有协议，而且还主动联系第机构和自己签约来帮助规避风险。但当自己因为违反协议被起诉时，新公司却急忙撇清关系，说这是的。
其中《禁止协议》明确约定:乙方(医生)不论种原因从甲方(甲医院)离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或者相近的单位企业及与甲方有竞争关系的单位企业内工作，不得自。四、北京公司向一审起诉，请求判令石某返还股权转让款及因违约获得的收。石某答辩认为，《股权转让协议》中约定8年的限制期限，是对其权的限制，超出2年的限。
协议两年后还能起诉吗
协议两年后还能起诉吗《法》第 24 条规定，限制协议的禁止期限不得超过两年。也就是说，如 果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 3、不给者补偿; 用人单位让劳。于是，某方公司起诉石某，石某以双方签订的八年限制条款违反《合同法》于限制不得超过两年的强制性规定应认定无效为由进行抗辩。 河北省高级人。
四、时间的限制。在解除或者得止合同后，环境生承诺协议受限制约的者到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己生产或者。法律分析：限制期限一般为两年，如果超过两年超过部分无效。法律依据：《中华共和国合同法》第二十四条 限制的人员限于用人单位的高级管理人员。
